エナリスは、「お客さま視点」
中心の企業を目指します

ダイバーシティへの取り組み

エナリスでは、働きやすい環境を整え、新しい社風を創り上げることを目的に、2017年7月より、部門を横断した「ダイバーシティ推進委員会」を発足しました。同委員会は、常勤役員会の諮問機関であり、重要な経営戦略の一つと位置づけられています。

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  エナリスの目指すダイバーシティ

  • 全社員の意識変革
  • 仕事と生活の両立を支援する制度の導入
  • 長時間労働の削減、有給休暇取得率向上を実現させる、働き方のスマート化
  • 自律型社員の育成

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  ダイバーシティ推進活動のスローガン

  “ここからはじめる
  イノベーション”

  ～人と人の仕事に興味を持とう。
  自分と自分の仕事に自信を持とう。
  そして人と自分を思いやろう。～